B2B Leads voor Re-integratiebureaus
Re-integratiebureaus die groeien op referrals lopen vast zodra een arbodienst zijn voorkeursleverancier wijzigt. HR-managers en casemanagers vergelijken meerdere re-integratiebureaus online voordat ze een traject uitzetten. Wie niet vindbaar is, bestaat niet voor die beslisser.
B2B Leads zorgt dat jouw re-integratiebureau dé autoriteit wordt voor zakelijke opdrachtgevers, zodat je niet meer afhankelijk bent van referrals.
Actief in 35+ B2B niches







Bekijk omzet forecast voor jouw re-integratiebureau
De ingevulde cijfers zijn gebaseerd op resultaten bij onze klanten in de zakelijke dienstverlening. Je kan de cijfers aanpassen voor jouw situatie.
Onze aanpak voor leads voor Re-integratiebureaus
Re-integratiebureaus die structureel nieuwe opdrachtgevers willen aantrekken, hebben meer nodig dan doorverwijzingen van een arbodienst of casemanager. Wij maken jouw bureau zichtbaar op de kanalen waar werkgevers zoeken naar re-integratiebegeleiding, specifiek ingericht op jouw specialisatie en doelgroep.
We beginnen met een grondige analyse van jouw markt en vertalen dat direct naar een strategie voor leadgeneratie. De eerste leads ontstaan doorgaans binnen één tot drie maanden. Daarna optimaliseren we maandelijks zodat het volume blijft groeien.
Onze aanpak
1
Marktanalyse & strategie
We brengen jouw markt in kaart: wie is jouw ideale klant, waar zoeken ze, en wie zijn jouw concurrenten.
2
Genereer leads bij de 5% urgente beslissers
We zorgen dat jij gevonden wordt door beslissers die nu actief zoeken naar een oplossing. Dit zijn jouw snelste leads.
3
Word top of mind bij de andere 95%
We bouwen jouw autoriteit op bij de grote groep die nog oriënteert. Zodat jij de eerste keuze bent op het moment dat zij beslissen.
4
Opschalen & automatiseren
We meten maandelijks wat de beste leads oplevert en focussen daar onze automatiseringen op.
Bepaal zelf de leadkwaliteit voor jouw re-integratiebureau
Niet elke aanvraag is een goede aanvraag. Daarom sturen wij actief op leadkwaliteit, zodat jij alleen aanvragen ontvangt die aansluiten op jouw werk.
Bij een aanvraag verzamelen we precies de informatie die jij nodig hebt:
- Spoor 1 of spoor 2 begeleiding
- Verzuimduur en fase in de Wet verbetering poortwachter
- Functieniveau en belastbaarheid van de medewerker
- Regio waarin begeleiding moet plaatsvinden
- Losse trajecten of een doorlopende raamovereenkomst
De concurrentie voor re-integratiebureaus is hoog en leadgeneratie wordt belangrijker
Het ziekteverzuim onder werknemers lag in het eerste kwartaal van 2026 op 5,8 procent, hoger dan het langjarig gemiddelde van 5,0 procent sinds 1996 (CBS, 2026). Van de werknemers die verzuimden gaf 23 procent aan dat het verzuim geheel of deels door het werk kwam.
Hoog verzuim betekent meer loondoorbetaling, meer poortwachterverplichtingen en meer vraag naar externe begeleiding. Tegelijk is het aanbod versnipperd: van landelijke ketens tot regionale bureaus met één specialisme. HR-managers, casemanagers en arbodiensten vergelijken re-integratiebureaus online op slagingspercentage, regio en doorlooptijd voordat ze een traject uitzetten. Wie niet bovenaan staat op Google of in AI-zoekmachines wordt simpelweg niet overwogen.
Een tweede spoor traject kost doorgaans €4.000 tot €6.000. Een werkgever met meerdere langdurig verzuimende medewerkers per jaar en aanvullend arbeidsdeskundig onderzoek vertegenwoordigt een klantwaarde van ongeveer €12.000. Voorspelbare B2B leadgeneratie voor re-integratiebureaus is daarmee een van de meest rendabele investeringen die een bureau kan doen.
Waarom 35+ bedrijven voor ons kiezen
We hebben 35+ B2B bedrijven geholpen aan meer gekwalificeerde leads, pipeline en omzet.
.png)

%201.avif)



































.jpg)



.jpg)






