STAVV
Binnen 3 maanden winstgevende leads


Recruitment
voor HR-professionals
STAVV is een recruitmentbureau gespecialiseerd in HR-professionals: van HR Adviseurs en HR Business Partners tot HR Managers en CHRO's. STAVV is onderdeel van de ONTAPE groep. Na het succes van ons groeimodel bij ONTAPE mochten we ook voor STAVV aan de slag, met als doel om dit label uit te bouwen tot een schaalbaar inbound leadkanaal.
Sinds enkele maanden werken we samen met B2B Leads en het verschil is meteen merkbaar. Waar koud bellen vroeger veel tijd kostte met weinig resultaat, spreken we nu vooral warme leads met oprechte interesse. Dat maakt het werk aangenamer en efficiënter. Bovendien kunnen we vanaf het eerste contact echte meerwaarde bieden aan bedrijven die in onze aanpak geloven.
Doelstelling
STAVV had als doel om via de website kwalitatieve offerteaanvragen te genereren van organisaties die HR-professionals zoeken. Geen sollicitaties van kandidaten, maar concrete aanvragen van bedrijven met het juiste klantprofiel. De website moest deze doelgroep aanspreken, expertise in het HR-domein uitstralen en bezoekers begeleiden richting een gerichte aanvraag. Omdat het groeimodel zich bij ONTAPE al had bewezen, konden we dezelfde aanpak versneld uitrollen voor STAVV.
+29%
Omzet
+333%
Traffic
+38%
Conversieratio
Werkzaamheden
We hebben het bewezen groeimodel van ONTAPE als blauwdruk gebruikt en dit toegepast op STAVV. Geen losse optimalisaties, maar een samenhangende aanpak waarbij zichtbaarheid, conversie en leadopvolging op elkaar aansluiten:
- We zijn gestart met het aanscherpen van de propositie op de website, met focus op de homepage en de bedrijvenpagina, zodat organisaties direct zien waarom STAVV dé specialist is in HR-recruitment.
- We hebben support geleverd bij het verzamelen van reviews, zodat sociale bewijskracht vanaf de start zichtbaar was.
- Daarna is Leadinfo geconfigureerd voor de automatische opvolging van warme leads, waardoor sales snel kon schakelen op geïnteresseerde bezoekers.
- Vervolgens is Google Ads live gegaan met focus op commerciële zoekwoorden en dedicated landingspagina's per doelgroep.
- Tot slot zijn we recent gestart met SEO en GEO, met een strategie die alle mogelijke functies binnen HR afdekt: van HR Adviseur tot CHRO.
Elke stap was gericht op het genereren van winstgevende leads van organisaties die passen bij STAVV.
Waarom dit snel winstgevend is
Binnen 3 maanden leverde de aanpak de eerste winstgevende leads op, van klanten zoals grote automerken en defensie. Door de hoge omzet per lead (dankzij W&S-fees) en de mogelijkheid tot terugkerende omzet via detachering en vervolgopdrachten was de samenwerking snel winstgevend. Omdat het plan zich bij ONTAPE al had bewezen, konden we bij STAVV direct de juiste keuzes maken en versneld resultaat realiseren.

Waarom 35+ bedrijven voor ons kiezen
We hebben 35+ B2B bedrijven geholpen aan meer gekwalificeerde leads, pipeline en omzet.
.png)







